Storsatsing i Ringsaker

I Ringsaker skal 40 ledere i helse- og omsorgstjenesten gjennom et treårig løp for å bli bedre ledere. De skal ta åtte moduler à 7,5 studiepoeng, over tre år. Dette er det største  prosjektet innen dette studiet siden vi startet, mht antall deltakere og at de skal ta åtte emner, samt at det i tillegg er …

Continue reading ‘Storsatsing i Ringsaker’ »

Kaffe og kake markerer siste undervisningsdag i Glåmdalen

Glåmdalsregionen var ferdig med Modul 4 i uke13, og som bildene viser – det er mange fornøyde deltakere. Til høsten ønsker disse studentene sammen med noen tilkomne studenter i Glåmdalsregionen å fortsette med  modul 5. På siste undervisningsdag spanderte HR-enheten kaffe og kake på studenter og forelsere. Våren 2014 er det mange som blir ferdige med alle …

Continue reading ‘Kaffe og kake markerer siste undervisningsdag i Glåmdalen’ »

Læring til endring

Kristiansund, Averøya og Smøla er i gang med modul 4 i utdanningen. For mange er dette starten på yrkesåret 2014 og for ganske mange av deltakerne et nytt blikk på egen praksis. Vi aner at effekten av læring er at noen tar tak i gode endringsprosesser, sier Erik Larsen fra Høgskolen i Hedmark. Han og Møyfrid …

Continue reading ‘Læring til endring’ »

Info modul 4

Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse Studentene skal etter fullført emne ha tilegnet seg følgende læringsutbytte: Kunnskap: • Kunnskap om intensjonene i samhandlingsreformen slik den grunnleggende er formulert i St. meld. nr. 47 (2008-2009), St.meld. nr. 16 (2010-2011) og nye lover med vekt på gode pasientforløp og nye krav til kommunale helse- og omsorgstjenester. • Kunnskap om kommunikasjon og …

Continue reading ‘Info modul 4’ »