Lederutdanning helse og omsorg – nå også som påmeldingsstudium!

BLI EN TRYGGERE OG BEDRE LEDER Har du lyst å bli leder? Eller ønsker du å stå bedre i lederrollen?  2700 deltakere fra over 115 kommuner har siden 2012 tatt en eller flere moduler (hver modul på 7,5 stp.)  i studiet «Lederutdanning – helse og omsorg». De har fått ny praktisk kompetanse og verktøy til …

Continue reading ‘Lederutdanning helse og omsorg – nå også som påmeldingsstudium!’ »

– Gratulerer til gjengen fra Stord med fullført utdanning

Vi gratulerer gjengen fra Stord med fullført eksamen i modul 2. 31 ledere fra Stord kommune har nå gjennomført alle fire modulene i lederutdanning helse- og omsorg. – Det har vært en fin og humørfylt gruppe, og de har jobbet bra igjennom hele modulen forteller foreleser Vigdis Hansen. I tillegg til utbytterike dager med denne flotte gjengen, har tilreisende kursledere …

Continue reading ‘– Gratulerer til gjengen fra Stord med fullført utdanning’ »

Ikke oppstart av modul 5 nå, men flere muligheter kommer!

Dessverre blir det ikke oppstart av det nye emnet; Modul 5 (om lovverk) på lederutdanningen dette semesteret likevel. For noen ble det nok for kort tid fra informasjon om emnet kom, til det var mulig å få tilrettelagt på jobb og privat for å kunne delta. For andre passet det ikke fordi de ennå driver …

Continue reading ‘Ikke oppstart av modul 5 nå, men flere muligheter kommer!’ »

Ny modul: «Lovverk og utførelse av tjenesten for ledere i helse- og omsorgstjenesten»

I forbindelse med studiet «Lederutdanning – helse og omsorg», har de tre samarbeidspartene Høgskolen i Hedmark, Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) og Fagakademiet utviklet en ny kursmodul. Modul 5 «Lovverk og utførelse av tjenesten for ledere i helse- og omsorgstjenesten» er utviklet på bakgrunn av tilbakemeldinger fra sektoren. Det er fremkommet ønsker om kunnskap innen …

Continue reading ‘Ny modul: «Lovverk og utførelse av tjenesten for ledere i helse- og omsorgstjenesten»’ »

– Gøy mens vi holder på

Elisabeth Rønnevig er faglig ansvarlig for modul 1 «Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlig lederferdigheter». Denne modulen vektlegger relasjonell ledelse og personlig utvikling. Mange uttrykker at studiet gir en kjærkommen «fot i bakken» -anledning der du får reflektere over egen lederatferd, egne prioriteringer og evne til å kommunisere med medarbeidere og kollegaer. Samlingene …

Continue reading ‘– Gøy mens vi holder på’ »