Storsatsing i Ringsaker

I Ringsaker skal 40 ledere i helse- og omsorgstjenesten gjennom et treårig løp for å bli bedre ledere. De skal ta åtte moduler à 7,5 studiepoeng, over tre år. Dette er det største  prosjektet innen dette studiet siden vi startet, mht antall deltakere og at de skal ta åtte emner, samt at det i tillegg er …

Continue reading ‘Storsatsing i Ringsaker’ »

Vi har laget film om helselederutdanningen!

Her er filmen som er laget om Bømlo kommune og deres erfaringer og opplevelser med «Lederutdanning – helse og omsorg». Filmen er laget av Refleks film – og vi er veldig fornøyde med resultatet. Ta en kikk her – og del den gjerne videre!  

Dokumenterer fra Bømlo

Refleksfilm, som består av tre tidligere studenter fra Høgskolen i Hedmark på Rena, er nå i full gang med å intervjue ledere i Bømlo kommune om deres erfaringer og opplevelser med «Lederutdanning – helse og omsorg».   Med lyn, torden, snø, hagl og regn som værgudenes innslag til filmingen ytterst i havgapet på Vestlandet, er …

Continue reading ‘Dokumenterer fra Bømlo’ »

Modul 1 tilbys i Tromsø-området

Til høsten tilbyr vi LEDELSE AV  MYNDIGGJORTE MEDARBEIDERE OG UTVIKLING AV PERSONLIGE LEDERFERDIGHETER, 7,5 studiepoeng (modul 1), som et åpent tilbud i Tromsø.  Dette er en unik mulighet til å melde på enkeltpersoner til utdanningen i Tromsø, og vi håper mange i og rundt Tromsø benytter seg av muligheten. Studiet tilbys med samlinger til følgende tider; …

Continue reading ‘Modul 1 tilbys i Tromsø-området’ »

Modul 1 – åpent tilbud i Oslo

Til høsten tilbyr vi LEDELSE AV  MYNDIGGJORTE MEDARBEIDERE OG UTVIKLING AV PERSONLIGE LEDERFERDIGHETER (modul 1), som et åpent tilbud i Oslo.  Dette er en unik mulighet til å melde på enkeltpersoner til utdanningen i Oslo-området, og vi håper mange benytter seg av muligheten. Samlingstidspunkter er i november-14 og januar-15. Målet med studiet er å gi nåværende …

Continue reading ‘Modul 1 – åpent tilbud i Oslo’ »

– Lederprogrammet for helseledere fungerer!

Noen betraktninger fra vår erfarene foreleser Øyvind Thorvaldsen. Sitter og leser eksamensbesvarelser fra Modul 1, og får lyst til å formidle noen erfaringer. Mange positivt overrasket og glade for den praktiske-metodiske og treningsmessige tilnærmingen i samlingene. Vi er mye ute ”på gulvet”, og der blir alle ”interaktive”. Alle blir utfordret gjensidig av hverandre  i arbeidet med …

Continue reading ‘– Lederprogrammet for helseledere fungerer!’ »

– Gøy mens vi holder på

Elisabeth Rønnevig er faglig ansvarlig for modul 1 «Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlig lederferdigheter». Denne modulen vektlegger relasjonell ledelse og personlig utvikling. Mange uttrykker at studiet gir en kjærkommen «fot i bakken» -anledning der du får reflektere over egen lederatferd, egne prioriteringer og evne til å kommunisere med medarbeidere og kollegaer. Samlingene …

Continue reading ‘– Gøy mens vi holder på’ »

Info Modul 1

Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter Studentene skal etter fullført emne ha tilegnet seg følgende læringsutbytte:   Kunnskap: • Kjennskap til forskjellige lederoller, lederfunksjoner og ledelsesformer og hvordan dette påvirker og utvikler egen lederpraksis. • Kunnskap om distribuert ledelse, teamledelse, selvledelse og operativ ledelse og ledelse av myndiggjorte medarbeidere i praksis. • Forståelse for sammenhengen …

Continue reading ‘Info Modul 1’ »